40代女性会社員、部署異動による仕事のプレッシャーに 40代女性会社員のケースです。部署内再編に伴い、元々担当していた業務に加え、雲の上のような存在だった上司の後任を申しつかり、重責で、不安やプレッシャーが非常に大きい状態でした。連日くたくたになるまで人の倍以上仕事をしているのにもかかわらず、同……